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🔞 89% des 18-35 ans pensent que leur travail doit s'adapter à eux 🔞

🔞 89% des 18-35 ans pensent que leur travail doit s'adapter à eux

... et pas l'inverse Les plus de 35 ans ne sont que 7% à le penser 🔞



Il va y a voir un choc culturel colossal dont on ne mesure pas encore les tenants.


Ca c'est pour le travail.


Et sur nos événements ?


❓ Les Ă©vĂ©nements vont-ils devoir s'adapter vraiment (pas juste des paillettes) aux 18-35 ans ?


Je parle bien sur des événements d'entreprises, mais aussi des événements grand public ou B2B.


C'est une certitude.


❓ Comment faire pour prendre le virage ?


Je te partage 3 tips que j'utilise quand j'ai une audience de 18-35 ans.


✅ 1/ ProximitĂ©

Soit proche de cette audience. Elle consomme beaucoup de contenus. Et elle veut une approche plus directe et plus fun. Tu dois te rendre accessible avec un numéro Whatsapp par exemple ou un discord plutÎt qu'un site internet classique.


✅ 2/ Ecoute

Soit Ă  l'Ă©coute. Si cette audience te demande quelque chose, fonce. Ecoute lĂ . Fait lui confiance. Elle sait ce qu'elle veut et te suivra encore plus si tu lui donnes ce qu'elle attend.


✅ 3/ Code

Reprend les codes façon contenu TikTok ou contenu engagé. Tu peux te le permettre avec ces audiences là. Plus que sur un événement mainstream.


Ne rate pas le virage.

Adapte toi Ă  tes cibles.

C'est comme cela que tu augmenteras réellement l'engagement de ton audience.


#generation #eventprofs #event #1835ans

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