đ #1 Tendance Ă©vĂ©nementielle 2022 : L'Ă©vĂ©nement sera Hybride
LâĂ©vĂ©nement est hybride

Parce que ...
đ
đč Tout est hybride aujourd'hui.
Voitures, Travail, Mode de vie, déplacement, ...
L'industrie de l'événementiel a été l'une des plus touchées par la pandémie.
Cela ouvre des opportunités pour les marques de s'engager avec des consommateurs qui ne viendraient pas normalement à des événements hors ligne, que ce soit en raison de l'emplacement, des coûts ou de la disponibilité.
Qui le dit ?
Tout le monde. Je te partage ma veille sur ce sujet lĂ .
https://www.moon-event.fr/evenement-hybride-nouvelle-tendance-2021-2022/
https://comarketing-news.fr/evenementiel-lavenir-est-a-lhybride/
https://yurplan.com/blog/quelles-sont-les-tendances-pour-vos-evenements-en-2022/
https://www.strategies.fr/actualites/agences/4062716W/l-evenement-sera-hybride-mais-pas-que-.html
https://www.leconnecteur-levenement.org/trois-scenarios-communication-evenementielle-2022/
https://www.cci-paris-idf.fr/fr/entreprises/actualites/congres-salons-etat-lieux-viparis-marta-gomes
https://www.grenier.qc.ca/nouvelles/25963/tendances-2022-en-evenementiel-faire-moins-faire-mieux
https://news.suisse-conventionbureau.com/2022-le-debut-de-lere-de-lhybridation-evenementielle
...
et bien d'autres sites encore.
Mais il faut aller chercher plus loin que ce que disent tous ces sites.
Si l'événement sera hybride en 2022 et aprés, c'est avant tout parce que nous vivons un changement de modÚle de société.
đŻ LE MONDE EST EN MUTATION
CĂŽtĂ© client, la transformation des modes de vies, portĂ©e par le dĂ©veloppement technologique, a dĂ©cuplĂ© lâexigence des entreprises en termes de services (tout Ă domicile, besoin dâinstantanĂ©itĂ©, âŠ), faisant de lâexpĂ©rience et de la satisfaction client, un enjeu dâaccĂ©lĂ©ration majeur.
CĂŽtĂ© culture, lâĂ©mergence du Smart Working, initiĂ© par lâĂ©conomie numĂ©rique et qui sâest accĂ©lĂ©rĂ© avec la crise COVID, a considĂ©rablement modifiĂ© les mĂ©thodes et approches, faisant de lâautonomie, de la collaboration et de lâagilitĂ© des clĂ©s de dĂ©veloppement prioritaire.
Enfin, les engagements sociĂ©taux (Ecologie, sens au travail, ...) ne sont plus des enjeux lointains faisant le pari du progrĂšs, mais une rĂ©alitĂ© du moment, bien « humaine », sur lesquels sâengager et capitaliser dĂšs aujourdâhui.
đŻ CELUI DES EVENEMENTS AUSSI
Dans ce monde en mutation, qui subit aujourdâhui ce phĂ©nomĂšne global dâaccĂ©lĂ©ration. LâĂ©vĂ©nementiel est lui aussi confrontĂ© Ă ce double phĂ©nomĂšne dâaccĂ©lĂ©ration et de changements profonds.
Vos Ă©vĂ©nements, depuis un an et demi, ont dĂ» ĂȘtre repensĂ©s.
Vos événements, depuis un an et demi, ont été vécus différemment par vos communautés.
Les Ă©vĂ©nements, depuis presque 2 ans, ont changĂ© dâĂ©chelle.
Le besoin de rencontres et de partages nâa jamais Ă©tĂ© aussi fort. Et on pourrait considĂ©rer (Ă tort) que le retour au prĂ©senciel y rĂ©pondrait.
Mais des habitudes liĂ©es au digital (lâinstantanĂ©itĂ©, lâhorizontalitĂ© des Ă©changes, ...) ont Ă©tĂ© prises.
Il faut donc réussir à intégrer cette double approche :
besoin de rencontres physiques et facilitées du format digital
LâĂ©tude forrester sortie en septembre 2021 le montre bien avec 3 rĂ©sultats notables :
Les événements hybrides deviennent monnaie courante. Les événements hybrides deviendront le format d'événement de choix.
Les spĂ©cialistes du marketing utiliseront les Ă©vĂ©nements pour revenir Ă l'amĂ©lioration des relations avec leurs clients. La gĂ©nĂ©ration de leads comme objectif principal dâĂ©vĂ©nements nâest plus une option. Favoriser les conversations entre les publics est la seule.
La fréquentation augmentera, mais l'attention reste un défi.
Ce qui nous amĂšnent Ă de ...
NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL HYBRIDE
54% des français pensent que le télétravail est devenu la norme.
72% pensent que les appels vocaux permettent une meilleure communication avec leurs collĂšgues.
La pandémie nous a obligé à découvrir de nouvelles façons de maintenir des relations de travail et de créer des liens humains malgré l'isolement physique. Beaucoup d'entre nous craignaient alors que cela impacte la cohésion et la culture sur le lieu de travail. Pourtant, ceux qui ont utilisé la technologie pour se connecter ont trouvé plus facile de conserver ou de développer des relations professionnelles virtuelles.
L'accÚs aux outils de collaboration en ligne et aux vidéoconférences a rendu possibles les relations de travail virtuelles.
Quel impact ?
đ Oui, les Ă©vĂ©nements hybrides sont l'avenir.
Les expĂ©riences ne sont pas Ă somme nulle. Elles sont additives. Le participant va cumuler son expĂ©rience digitale et son expĂ©rience physique. Encore faut-il que ces expĂ©riences soient pensĂ©es comme un parcours global et en mĂȘme temps personnalisĂ©.
đ Cela va nous obliger, nous organisateurs d'Ă©vĂ©nements, Ă rĂ©flĂ©chir Ă 3 niveaux
Participant >> Expériences
Client / Donneur d'ordre >> Messages & Objectifs
Organisateur >> Reconnaissance & Budget
Enfin, Hybride, cela veut aussi dire Solutions multiples
đ Il va falloir penser en 3 dimensions :
Physique
Digitale
Hybride
Car ce sont 3 formats complétement différents.
đ AVANCONS ENSEMBLE !
Si tu penses que tu n'es pas prĂȘt sur l'Hybridation de tes Ă©vĂ©nements, je peux t'accompagner. J'ai mĂȘme dĂ©velopper une formation dĂ©diĂ©e sur le sujet. Sans doute la plus complĂšte et la plus claire du marchĂ©.
Et si les tendances Ă©vĂ©nementielles 2022 t'intĂ©ressent, Ă mardi prochain pour la suivante... đ